Menu
In overleg
Bij persoonlijk leiderschap deel 1 draait het vooral om de bewustwording van wie je eigenlijk bent. Het verschil met de NLP basis opleiding is dat we in deze training veel meer aandacht besteden aan het systemisch werk. Verder krijgt iedere deelnemer twee individuele coachingsgesprekken.
We gaan onderzoeken wat je doelstellingen zijn in dit leven. Wat de reden is waarom je deze op dit moment nog niet hebt behaald. Onze ervaring is, hoe beter jij jezelf kent, hoe effectiever en waardevoller jij met situaties kunt omgaan.
We gaan starten met een aantal persoonlijkheidsprofielen, zoals disc en metaprofielen, om te kijken waar jouw motivaties en drijfveren zitten. We werken met kernkwadranten om te kijken waar jouw talenten, maar ook irritaties, zich bevinden. Vervolgens werken we contexten en situaties uit om te zien waar voor jou de uitdagingen liggen. Hoe reageer jij bijvoorbeeld op een stressvolle situatie? Is dit wenselijk of aangepast gedrag? Allemaal inzichten die echt interessant zijn en die jou weer verder bij je doel brengen. We gaan vooral ervaren, reflecteren, bewustworden, keuzes maken, ontwikkelen en stappen zetten.
Het is een intensieve training waarin we vragen je open te stellen, je kwetsbaar durft te zijn daar waar nodig. Na deze training sta je nog dichter bij jezelf. Ga je ervaren dat je veel meer energie hebt, doordat je beter voor jezelf zorgt. Wij zorgen ervoor dat jij jezelf zo kan managen dat je de gestelde doelen in jouw leven gaat behalen.
Deze training is voor deelnemers waarbij persoonlijke ontwikkeling een belangrijke rol speelt in hun leven. Voor diegene die meer over zichzelf te weten willen komen. Die begrijpen dat verandering mogelijk is, maar dat je wel moeten weten “hoe” je dit moet doen. Of je nu deelneemt voor je privésituatie of dat je beter wilt presteren op je werk. Uiteindelijk neem je jezelf in iedere situatie van je leven mee. Deze investering moet je jezelf gunnen, omdat jij het waard bent.
Deze training is te volgen op onze eigen lokatie in Hasselt of wij kunnen een training op maat maken en geven als Incompany training aan een team binnen de organisatie.
Blok 1
– Inspiratie en intentie
– Persoonlijkheidsprofielen (metaprofielen, disc)
– Genogram
Blok 2
– Communicatiemodel
– Ik en de ander (johari window)
– Levenslijnen (lopen tijdlijn)
– Sociaal panorama (systemisch)
Blok 3
– Emotioneel lichaamswerk en emoties reguleren
– Kracht van muziek en visualisatie
Blok 4
– Transactionele analyse
– Kernkwadranten
Blok 5
– Opstellen van het verlangen
– Diploma en Afsluiting